地域での活動を通じた飛躍的な人材の育成の実現を。ロート製薬が他の協力企業を交えながら、様々な課題を乗り越えて取り組むみちのく未来基金の現場では、これまで見られなかったあらたな人材育成の姿が見えてきています。
事業の中での人材育成をはるかに凌駕する、これまで培ってきた技能や技術が通用しない環境だからこそ、育成させる新たな力があります。圧倒的な対人能力育成（リーダーシップ、フォロワーシップ、リレーションシップマネジメント等）の現場に迫ります。

開催概要

日時： 2016年1月19日（火）10：00～12：00
定員：20名程度
会場：東京渋谷＊申し込みされた方に別途ご連絡いたします。
ゲスト： ロート製薬（株）広報・CSV推進部 部長 、『みちのく未来基金』理事　河崎保徳氏（予定）
＊この事業は復興庁H27「新しい東北」先導モデル事業”企業による継続的な東北支援に向けたモデル構築事業”の一環です。

参加対象者

・地域での事業創出を考えているが、何から手をつけていいかわからない管理職・あるいは担当
・人材養成と地域支援・復興支援にポテンシャルを感じているが、社内での説明や合意形成の他に他社事例を通じて論理的整合性を作り出したい人事・あるいはCSR担当者
・実際に事業を現場で取り仕切ってきたロート製薬河崎氏からの具体的な助言を通じて、企業の視点で見た地域での自社の事業展開に関する現実的な可能性やポテンシャルを探りたい管理職・あるいは担当者

お申し込み

▼第4回研究会　申し込みはこちらから
http://www.etic.or.jp/study160119/